+
أأ
-

تسهيلات حكومية جديدة لموظفي القطاع العام بشأن الاجازات بدون راتب

{title}
بلكي الإخباري

اقر مجلس الوزراء اليوم حزمة من التعديلات الجوهرية على نظام ادارة الموارد البشرية في القطاع العام، حيث تستهدف هذه الخطوة منح الموظفين مرونة اكبر في الحصول على الاجازات بدون راتب، مع ضمان استمرارية العمل في المؤسسات الحكومية بكفاءة عالية، وقد جاء هذا القرار ليعكس توجيهات رئيس الوزراء بضرورة تحديث الانظمة بما يتناسب مع متطلبات المرحلة الحالية واحتياجات الموظفين.

واوضحت التعديلات الجديدة تخفيض شرط الخدمة الفعلية المطلوب للحصول على الاجازة من خمس سنوات الى ثلاث سنوات فقط، وبينت ان مدة الاجازة اصبحت مفتوحة وغير مقيدة بسقف زمني محدد، كما اكدت الحكومة الغاء شرط العودة للعمل خلال السنوات الخمس الاخيرة كمتطلب لاستحقاق الراتب التقاعدي، مما يمنح الموظفين العاملين في الخارج فرصة اكبر لترتيب اوضاعهم المهنية.

واضافت التوجهات الجديدة توحيد مدة الاجازة الدراسية لتصبح خمس سنوات سواء كانت داخل المملكة او خارجها، مع منح الموظف حرية الاختيار في الاستمرار بالاشتراك في الضمان الاجتماعي اثناء فترة توقفه عن العمل، واشارت الى ان هذه المزايا تسري على الموظفين الحاليين الذين حصلوا على اجازاتهم بموجب النظام السابق او من سيستفيدون من التعديلات الجديدة.

استراتيجية تنظيم الموارد البشرية وضمان سير الخدمات

وشددت الحكومة على ان هذه التسهيلات تاتي بالتوازي مع خطة محكمة لتعبئة الشواغر الوظيفية الناتجة عن اجازات الموظفين، وذلك لضمان عدم حدوث اي فراغ اداري قد يؤثر على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، واكدت ان المشروع يلزم الموظف المجاز بضرورة ابلاغ دائرته بقراره النهائي حول العودة للعمل قبل سنة كاملة من تاريخ انتهاء اجازته.

وبينت الدراسات الحكومية ان هذا التنظيم الجديد يساعد الجهات الرسمية على التخطيط الافضل لاحتياجاتها من الكوادر البشرية، حيث تتيح هذه الفترة الزمنية للدوائر الحكومية توفير البدائل المناسبة وفق ضوابط قانونية واضحة، واوضحت ان الهدف الاساسي هو تحقيق التوازن بين حقوق الموظف في تطوير مساره المهني وبين مصلحة العمل العام.

واكدت الجهات المعنية ان التعديلات جاءت استجابة للتجارب العملية التي اثبتت الحاجة لتطوير الانظمة الحالية، واضافت ان هذه الخطوة ستعزز من قدرة القطاع العام على ادارة موارده بكفاءة اكبر مع الحفاظ على مرونة وظيفية تخدم تطلعات الموظفين وتدعم استدامة تقديم الخدمات الحكومية بشكل مستمر ودون انقطاع.