مؤشرات سوق العمل في الاردن تراجع ملموس في معدلات البطالة بين غير الاردنيين
سجلت مؤشرات سوق العمل في الاردن تراجعا لافتا في معدلات البطالة بين صفوف العمالة غير الاردنية خلال الربع الاول من العام الحالي، حيث انخفضت النسبة لتصل الى 8.7 بالمئة مقارنة بـ 9.2 بالمئة في الربع الاخير من العام الماضي، ما يعكس تحولات في ديناميكيات التوظيف والاحتياجات التشغيلية في مختلف القطاعات الاقتصادية.
وكشفت البيانات الاحصائية ان توزيع القوى العاملة في المملكة يتبع نمطا هيكليا واضحا، اذ يتركز الاردنيون بشكل اساسي في قطاعات الخدمات والادارة العامة والدفاع والتعليم والصحة، وهي قطاعات توفر بيئة عمل مستقرة وتستقطب نسبة كبيرة من القوى العاملة الوطنية خاصة الاناث، فضلا عن حضورهم الملحوظ في قطاعات تجارة الجملة والتجزئة والخدمات المصرفية وتكنولوجيا المعلومات.
واظهرت التحليلات ان القطاع الحكومي يظل الوجهة المفضلة للباحثين عن عمل من الاردنيين، في حين تتوزع باقي الطاقات الوطنية على قطاعات خدمية حيوية تسهم في تحريك عجلة الاقتصاد المحلي وتوفير فرص وظيفية متنوعة للمواطنين في مختلف المحافظات.
توزيع العمالة غير الاردنية في القطاعات الانتاجية
وبينت الارقام ان العمالة غير الاردنية تتركز بشكل مكثف في القطاعات الانتاجية والمهن اليدوية التي تتطلب جهدا بدنيا مستمرا، حيث تعتمد الزراعة بشكل جوهري على هذه العمالة في العمليات الميدانية، بينما تستحوذ قطاعات الانشاءات والمقاولات على اعداد كبيرة من العمالة غير الماهرة التي تشارك في مشاريع البناء والتطوير العمراني.
واضافت المؤشرات ان المناطق الصناعية المؤهلة وقطاع الغزل والنسيج والالبسة تعتمد بشكل رئيسي على العمالة الوافدة، اضافة الى قطاع الخدمات المنزلية والخدمات الشخصية والنظافة التي تعد من اكثر القطاعات استيعابا للعمالة غير الاردنية، مما يوضح التكامل الوظيفي في السوق المحلي بين مختلف فئات القوى العاملة.
واكدت التقارير ان حجم قوة العمل في المملكة يصل الى قرابة مليوني شخص يمتلكون القدرة والرغبة في العمل، بينما يبلغ عدد المتعطلين عن العمل نحو 432 الف شخص، منهم 284 الفا من الذكور، مما يضع ملف التشغيل في صدارة الاولويات الاقتصادية الحالية.
تراجع طفيف في معدلات بطالة الاردنيين
واوضحت البيانات ان معدل البطالة بين الاردنيين شهد انخفاضا طفيفا خلال الربع الاول من العام الحالي ليصل الى 21.1 بالمئة مقارنة بـ 21.2 بالمئة في الربع الاخير من العام الماضي، مع بقاء معدل بطالة الاناث مرتفعا عند مستوى 32.7 بالمئة، وهو ما يستدعي مزيدا من الجهود لتعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل وتوفير فرص عمل نوعية تتناسب مع المؤهلات والمهارات المتاحة.
